BIGNEWS.ID – Rutan Kelas IIB Manna mengikuti Rapat Pembahasan dan Penguatan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan. Kegiatan tersebut dilaksanakan pada Kamis, 09 Juli 2026 secara virtual melalui aplikasi Zoom Meeting bertempat di Aula Kantor Rutan Kelas IIB Manna.
Kegiatan ini diikuti oleh pejabat pimpinan tinggi pratama dan pejabat administrator di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal, Kepala Unit Pelaksana Teknis, serta undangan lainnya. Dari Rutan Kelas IIB Manna hadir Kasubsi Pengelolaan, Hastomo Arbi, S.E, bersama staf pengelolaan Boby Hermanto, S.M dan M. Nugraha Akbar Fahri.
Rapat dibuka oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Aparatur, Organisasi, dan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan. Dalam kegiatan tersebut disampaikan materi terkait Penguatan Implementasi Manajemen Talenta di Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.
Pembahasan difokuskan pada mekanisme identifikasi, pengembangan, dan pemetaan talenta aparatur di lingkungan Kementerian. Peserta juga diberikan ruang untuk berdiskusi dan menyampaikan pertanyaan terkait kendala serta strategi penerapan manajemen talenta di satuan kerja masing-masing.
Pada kesempatan tersebut juga disampaikan arahan dan penekanan untuk segera menindaklanjuti hasil rapat di masing-masing satuan kerja. Kegiatan berlangsung tertib dan lancar hingga selesai.
Keikutsertaan Rutan Kelas IIB Manna dalam rapat ini bertujuan untuk mensosialisasikan kebijakan dan penguatan penerapan manajemen talenta di lingkungan Kementerian, menyamakan persepsi terkait implementasi manajemen talenta di Kantor Wilayah dan UPT, serta mendorong peningkatan kualitas SDM melalui sistem manajemen talenta yang terintegrasi.
Kepala Rutan Kelas IIB Manna, Hannibal, S.Sos., M.Si menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta sangat penting untuk mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di Rutan. “Melalui rapat ini kami mendapatkan arahan langsung dari Kementerian terkait strategi penguatan manajemen talenta. Ke depan kami akan segera menindaklanjuti untuk memetakan potensi pegawai dan menempatkannya sesuai kompetensi, sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat semakin optimal,” ujarnya.
Senada dengan hal tersebut, Kasubsi Pengelolaan Rutan Kelas IIB Manna, Hastomo Arbi, S.E menambahkan bahwa kegiatan ini memberikan pemahaman baru terkait sistem manajemen talenta. “Materi yang disampaikan sangat bermanfaat. Kami jadi lebih memahami tahapan identifikasi dan pengembangan talenta pegawai. Ini akan menjadi dasar kami dalam menyusun perencanaan pembinaan dan pengembangan SDM di Rutan Manna,” jelasnya.
Dari kegiatan ini, Rutan Kelas IIB Manna memperoleh informasi dan pemahaman terkait kebijakan manajemen talenta terbaru dari Kementerian serta mengetahui tahapan dan mekanisme penerapan manajemen talenta yang akan dilaksanakan di UPT. Selain itu terjalin koordinasi yang baik antara Kanwil dan UPT dalam rangka penguatan SDM.
Hasil dari kegiatan ini akan ditindaklanjuti di Rutan Kelas IIB Manna guna mendukung penguatan manajemen talenta dan peningkatan kinerja organisasi.
(Red)
